Lohnbuchhaltung und SozialversicherungenLohnbuchhaltung und SozialversicherungLohnabrechnung und Sozialversicherung
Deine Mitarbeitenden erhalten ihren Lohn pünktlich und deine Sozialversicherungen sind in Ordnung. Ohne dass du dich ins System einarbeiten musst.Deine Mitarbeitenden erhalten ihren Lohn pünktlich und deine Beiträge zur Sozialversicherung sind in Ordnung, ohne dass du lernen musst, wie es funktioniert.Deine Mitarbeitenden erhalten ihren Lohn pünktlich, Lohnsteuer und Sozialversicherung sind in Ordnung, ohne dass du lernen musst, wie es funktioniert.Deine Mitarbeitenden werden pünktlich bezahlt, und DSN, Beiträge und Lohnsteuerabzug sind in Ordnung, ohne dass du lernen musst, wie das funktioniert.Deine Mitarbeitenden werden pünktlich bezahlt, und Lohnsteuer sowie INPS- und INAIL-Beiträge sind in Ordnung, ohne dass du lernen musst, wie das funktioniert.
Umfang
Was inbegriffen ist
- Monatliche Lohnabrechnungen, berechnet und verschickt.
- An- und Abmeldung von Mitarbeitenden.
- Sozialversicherungen: AHV, ALV, Unfallversicherung und berufliche Vorsorge.
- Jährliche Lohnmeldung an Kassen und Versicherungen.
- Jährlicher Lohnausweis für alle Mitarbeitenden.
- Antworten auf Fragen deiner Mitarbeitenden zu ihrer Lohnabrechnung.
- Monatliche Lohnberechnung und Lohnabrechnungen.
- Anmeldungen, Abmeldungen und Änderungen bei der Sozialversicherung.
- Monatliche Abrechnung der Beiträge.
- Einkommensteuer-Einbehalt (Modell 111) und Jahreszusammenfassung (Modell 190).
- Arbeitsverträge und ihre Meldung an die öffentliche Arbeitsverwaltung (SEPE).
- Jährliche Bescheinigung über die einbehaltene Steuer für alle Mitarbeitenden.
- Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- An- und Abmeldungen bei den Krankenkassen.
- Beitragsnachweise und Sozialversicherungsbeiträge.
- Lohnsteuer-Anmeldung und elektronische Lohnsteuerbescheinigung.
- Minijobs bei der Minijob-Zentrale.
- Antworten auf Fragen deiner Mitarbeitenden zu ihrer Abrechnung.
- Monatliche Lohnabrechnung nach deinem Tarifvertrag.
- Meldung vor der Einstellung (DPAE) an die URSSAF.
- Monatliche Sozialmeldung (DSN) und Zahlung der Beiträge.
- Einkommensteuerabzug an der Quelle (prélèvement à la source).
- Pflicht-Zusatzkrankenversicherung des Unternehmens (mutuelle).
- Antworten auf die Fragen deiner Mitarbeitenden zu ihrer Abrechnung.
- Monatliche Lohnabrechnung nach deinem Tarifvertrag (CCNL).
- Pflichtmeldung der Einstellung (UniLav) vor Arbeitsbeginn jeder Person.
- Einheitliches Arbeitsbuch (LUL) und Abfindungsrückstellung (TFR).
- Monatliche Zahlung mit F24 von Lohnsteuer und INPS-Beiträgen sowie INAIL-Prämien.
- Certificazione Unica und Modell 770.
- Antworten auf die Fragen deiner Mitarbeitenden zu ihrer Abrechnung.
Für wen
Erkennst du dich in einem dieser Sätze wieder, ist es für dich.
KMU mit 1 bis 50 Mitarbeitenden.
Selbstständige, die ihre erste Person anstellen.
Startups, deren Team zu wachsen beginnt.
KMU mit 1 bis 50 Mitarbeitenden.
Selbständige, die ihre erste Person einstellen.
Startups, deren Team zu wachsen beginnt.
KMU mit 1 bis 50 Mitarbeitenden.
Selbständige, die ihre erste Person einstellen.
Startups, deren Team zu wachsen beginnt.
KMU mit 1 bis 50 Mitarbeitenden.
Selbstständige, die ihre erste Person einstellen.
Startups, deren Team zu wachsen beginnt.
KMU mit 1 bis 50 Mitarbeitenden.
Selbstständige, die ihre erste Person einstellen.
Startups, deren Team zu wachsen beginnt.
Ablauf
So gehen wir vor
Wir erfassen die Daten.
Vertrag, Lohn, Eintrittsdatum und Personalien.
Wir melden an und richten ein.
Kassen, Versicherungen und Konditionen, mit deiner Freigabe.
Wir rechnen jeden Monat ab.
Wir schicken dir die Lohnabrechnungen vor dem 20. zur Freigabe.
Wir schliessen das Jahr ab.
Wir melden die Löhne und erstellen die Lohnausweise.
Ablauf
So gehen wir vor
Wir sammeln die Daten.
Vertrag, Lohn, anwendbarer Tarifvertrag, Eintrittsdatum und Personalangaben.
Wir melden an und richten ein.
Sozialversicherung, Vertrag und Bedingungen, mit deiner Freigabe.
Wir rechnen jeden Monat ab.
Wir schicken dir die Lohnabrechnungen vor dem 20. zur Freigabe.
Wir schliessen das Jahr ab.
Wir reichen die Jahreszusammenfassung ein und erstellen die Bescheinigungen.
Ablauf
So gehen wir vor
Wir sammeln die Daten.
Vertrag, Lohn, Eintrittsdatum, Steuer-ID und Krankenkasse.
Wir melden an und richten ein.
Krankenkasse, Lohnsteuer und Bedingungen, mit deiner Freigabe.
Wir rechnen jeden Monat ab.
Wir schicken dir die Abrechnungen rechtzeitig vor der Zahlung zur Freigabe.
Wir schließen das Jahr ab.
Wir übermitteln die Lohnsteuerbescheinigungen bis Ende Februar.
Ablauf
So gehen wir vor
Wir sammeln die Daten.
Vertrag, Lohn, Eintrittsdatum, Sozialversicherungsnummer und Tarifvertrag.
Wir melden an und richten ein.
DPAE, mutuelle und Tarifbedingungen, mit deiner Zustimmung.
Wir rechnen jeden Monat ab.
Wir schicken dir die Abrechnungen zur Freigabe vor der Zahlung.
Wir melden und zahlen.
Wir übermitteln die DSN am 5. oder 15. und bestätigen dir die Beitragszahlung.
Ablauf
So gehen wir vor
Wir sammeln die Daten.
Vertrag, Lohn, Eintrittsdatum, Steuernummer (codice fiscale) und geltender Tarifvertrag.
Wir melden an und richten ein.
UniLav, INPS und INAIL, mit deiner Zustimmung.
Wir rechnen jeden Monat ab.
Wir schicken dir die Abrechnungen zur Freigabe vor der Zahlung.
Wir schließen das Jahr ab.
Certificazione Unica bis 16. März und Modell 770 bis 31. Oktober.
Preis
Richtpreis
Das ist eine erste Schätzung. Den Fixpreis erhältst du nach einem Gespräch von 20 Minuten, unverbindlich.
- Inbegriffen ab Growth
Das Paket Growth gibt es ab 450 CHF/Monat.Das Paket Growth gibt es ab 490 €/Monat.
Fixpreis nach dem kostenlosen Erstgespräch.
Fragen
Häufige Fragen
Einen Arbeitsvertrag, die Anmeldung bei den Kassen und eine Unfallversicherung. Wir kümmern uns um alle drei.
Das legen wir mit dir fest. Üblich ist Ende Monat; wir sagen dir vor dem 20., was wir brauchen.
Ja, für alle Mitarbeitenden, jeweils Anfang Jahr.
Nein. Wir sagen dir, was nötig ist, aber diese Verfahren übernimmt eine Anwaltskanzlei für Migrationsrecht.
Das Unternehmen bei der Sozialversicherung registrieren, die Person vor Arbeitsbeginn anmelden und den Vertrag innerhalb von 10 Arbeitstagen dem SEPE melden. Wir übernehmen alles.
Das legen wir mit dir fest; üblich ist Ende Monat. Die Sozialversicherungsbeiträge werden im Folgemonat bezahlt.
Ja, wir erstellen sie zu Jahresbeginn für alle Mitarbeitenden, rechtzeitig für ihre Einkommensteuererklärung.
Nein. Wir sagen dir, was nötig ist, aber diese Verfahren übernimmt eine Anwältin oder ein Anwalt für Ausländerrecht.
Eine Betriebsnummer der Bundesagentur für Arbeit, die Anmeldung bei der Krankenkasse der Person und die Unfallversicherung bei der Berufsgenossenschaft. Wir übernehmen alles.
Am drittletzten Bankarbeitstag des Monats, in dem gearbeitet wird. Die Lohnsteuer meldest du bis zum 10. des Folgemonats an.
Ja, wir übermitteln sie für alle Mitarbeitenden bis Ende Februar elektronisch an das Finanzamt.
Nein. Wir sagen dir, was nötig ist, aber diese Verfahren übernimmt eine Anwältin oder ein Anwalt für Ausländerrecht.
Die Meldung vor der Einstellung (DPAE) an die URSSAF vor Arbeitsbeginn, den Vertrag, den geltenden Tarifvertrag und eine mutuelle des Unternehmens. Wir kümmern uns um alles.
Jeden Monat, am 5. bei 50 oder mehr Mitarbeitenden, am 15. bei weniger. Damit werden die Beiträge des Vormonats gezahlt.
Du, über die Lohnabrechnung, mit dem Satz, den die Verwaltung über die DSN mitteilt. Wir wenden ihn jeden Monat an.
Nein. Wir sagen dir, was nötig ist, aber diese Verfahren übernimmt ein Anwalt für Ausländerrecht.
Die Anmeldung bei INPS und INAIL, den geltenden Tarifvertrag und die UniLav-Meldung, spätestens am Tag vor Arbeitsbeginn. Wir kümmern uns um alles.
Jeden Monat mit dem Formular F24, bis zum 16. des Folgemonats.
Ja. Wir geben sie allen Mitarbeitenden, übermitteln sie bis 16. März an die Behörde und reichen das Modell 770 bis 31. Oktober ein.
Nein. Wir sagen dir, was nötig ist, aber diese Verfahren übernimmt ein Anwalt für Ausländerrecht.
Weitere Leistungen
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Kostenloses Erstgespräch
20 Minuten, um deine Zahlen zu ordnen.
Unverbindlich. Danach ein Fixpreis.
Oder ruf uns an: +41 44 512 30 00 (Zentrale in Zürich)
- Wir schauen uns deinen Fall anDeine Tätigkeit, wie viele Rechnungen du hast, ob du Mitarbeitende beschäftigst und wie du mit deiner Bank arbeitest.
- Wir sagen dir, was du brauchstWelche Fristen dich betreffen, was wir übernehmen können und was du zuerst ordnen solltest.
- Wir schicken dir den PreisInnert 24 Stunden erhältst du einen schriftlichen Fixpreis. Du entscheidest in Ruhe.
- Unverbindlich
- Danach ein Fixpreis
- Eine feste Ansprechperson