Nóminas y seguros socialesNóminas y Seguridad SocialNóminas y seguridad social
Tus empleados cobran a tiempo y tus seguros sociales están en regla, sin que tengas que aprender cómo funcionan.Tus empleados cobran a tiempo y tus cotizaciones a la Seguridad Social están en regla, sin que tengas que aprender cómo funcionan.Tus empleados cobran a tiempo, y las retenciones y la seguridad social están en regla, sin que tengas que aprender cómo funcionan.Tus empleados cobran a tiempo, y la DSN, las cotizaciones y la retención del impuesto están en regla, sin que tengas que aprender cómo funcionan.Tus empleados cobran a tiempo, y las retenciones y las cotizaciones al INPS y al INAIL están en regla, sin que tengas que aprender cómo funcionan.
Alcance
Qué incluye
- Cálculo y envío mensual de nóminas.
- Altas y bajas de empleados.
- Seguros sociales: AVS, paro, accidentes y previsión profesional.
- Declaración anual de salarios a las cajas y aseguradoras.
- Certificado de salario anual por empleado.
- Respuesta a las dudas de tus empleados sobre su nómina.
- Cálculo y envío mensual de nóminas.
- Altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
- Liquidación mensual de las cotizaciones.
- Retenciones de IRPF (modelo 111) y resumen anual (modelo 190).
- Contratos y su comunicación al SEPE.
- Certificado de retenciones anual por empleado.
- Cálculo mensual de nóminas.
- Altas y bajas en las cajas de salud (Krankenkassen).
- Justificantes y pago de las cotizaciones a la seguridad social.
- Declaración de retenciones (Lohnsteuer-Anmeldung) y certificado anual electrónico.
- Minijobs ante la Minijob-Zentrale.
- Respuesta a las dudas de tus empleados sobre su nómina.
- Cálculo mensual de nóminas según tu convenio colectivo.
- Declaración previa a la contratación (DPAE) ante la URSSAF.
- Declaración social nominativa (DSN) mensual y pago de las cotizaciones.
- Retención del impuesto sobre la renta en la nómina (prélèvement à la source).
- Seguro médico complementario obligatorio de empresa (mutuelle).
- Respuesta a las dudas de tus empleados sobre su nómina.
- Cálculo mensual de nóminas según tu convenio colectivo (CCNL).
- Comunicación obligatoria de alta (UniLav) antes de que empiece cada persona.
- Libro único del trabajo (LUL) y fondo de indemnización por fin de contrato (TFR).
- Pago mensual con F24 de retenciones y cotizaciones al INPS, y cotizaciones al INAIL.
- Certificazione Unica y modelo 770.
- Respuesta a las dudas de tus empleados sobre su nómina.
Para quién es
Si te reconoces en alguna de estas frases, es para ti.
Pymes de 1 a 50 empleados.
Autónomos que contratan a su primera persona.
Startups que empiezan a crecer en equipo.
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Proceso
Cómo lo hacemos
Recogemos los datos.
Contrato, salario, fecha de alta y datos del empleado.
Damos de alta y configuramos.
Cajas, seguros y condiciones, con tu aprobación.
Calculamos cada mes.
Te enviamos las nóminas para validar antes del día 20.
Cerramos el año.
Declaramos los salarios y preparamos los certificados.
Proceso
Cómo lo hacemos
Recogemos los datos.
Contrato, salario, convenio aplicable, fecha de alta y datos del empleado.
Damos de alta y configuramos.
Seguridad Social, contrato y condiciones, con tu aprobación.
Calculamos cada mes.
Te enviamos las nóminas para validar antes del día 20.
Cerramos el año.
Presentamos el resumen de retenciones y preparamos los certificados.
Proceso
Cómo lo hacemos
Recogemos los datos.
Contrato, salario, fecha de alta, número fiscal y caja de salud.
Damos de alta y configuramos.
Caja de salud, retenciones y condiciones, con tu aprobación.
Calculamos cada mes.
Te enviamos las nóminas para validar antes del pago.
Cerramos el año.
Enviamos los certificados de retenciones antes de que acabe febrero.
Proceso
Cómo lo hacemos
Recogemos los datos.
Contrato, salario, fecha de alta, número de seguridad social y convenio.
Damos de alta y configuramos.
DPAE, mutuelle y condiciones del convenio, con tu aprobación.
Calculamos cada mes.
Te enviamos las nóminas para validar antes del pago.
Declaramos y pagamos.
Enviamos la DSN el día 5 o el 15 y te confirmamos el pago de las cotizaciones.
Proceso
Cómo lo hacemos
Recogemos los datos.
Contrato, salario, fecha de alta, codice fiscale y convenio aplicable.
Damos de alta y configuramos.
UniLav, INPS e INAIL, con tu aprobación.
Calculamos cada mes.
Te enviamos las nóminas para validar antes del pago.
Cerramos el año.
Certificazione Unica antes del 16 de marzo y modelo 770 antes del 31 de octubre.
Precio
Precio orientativo
Es una estimación orientativa. El precio cerrado te lo damos tras 20 minutos de conversación, sin compromiso.
- Incluido desde Growth
El paquete Growth empieza en 450 CHF/mes.El paquete Growth empieza en 490 €/mes.
Precio cerrado tras la consulta gratuita.
Preguntas
Preguntas frecuentes
Un contrato, el alta en las cajas y un seguro de accidentes. Nos encargamos de los tres.
Lo fijamos contigo. Lo habitual es a final de mes; te avisamos de lo que necesitamos antes del día 20.
Sí, lo preparamos para cada empleado a comienzos de año.
No. Te orientamos sobre qué se necesita, pero esos trámites los gestiona un abogado de extranjería.
Inscribir la empresa en la Seguridad Social, dar de alta al trabajador antes de que empiece y comunicar el contrato al SEPE en los 10 días hábiles siguientes. Nos encargamos de todo.
Lo fijamos contigo; lo habitual es a final de mes. Las cotizaciones a la Seguridad Social se pagan dentro del mes siguiente.
Sí, lo preparamos para cada empleado a comienzos de año, a tiempo para su declaración de la renta.
No. Te orientamos sobre qué se necesita, pero esos trámites los gestiona un abogado de extranjería.
Un número de empresa de la Agencia Federal de Empleo, el alta en la caja de salud del empleado y el seguro de accidentes en la mutua profesional (Berufsgenossenschaft). Nos encargamos de todo.
El antepenúltimo día bancario hábil del mes trabajado. Las retenciones de salario se declaran hasta el día 10 del mes siguiente.
Sí, lo enviamos por vía electrónica al Finanzamt para cada empleado antes de que acabe febrero.
No. Te orientamos sobre qué se necesita, pero esos trámites los gestiona un abogado de extranjería.
La declaración previa a la contratación (DPAE) ante la URSSAF antes de que empiece, el contrato, el convenio colectivo aplicable y la adhesión a una mutuelle de empresa. Nos encargamos de todo.
Cada mes, el día 5 si tienes 50 empleados o más, y el 15 si tienes menos. Con ella se pagan las cotizaciones del mes anterior.
Tú, en la nómina, con el tipo que comunica la administración a través de la DSN. Lo aplicamos nosotros cada mes.
No. Te orientamos sobre qué se necesita, pero esos trámites los gestiona un abogado de extranjería.
La posición en el INPS y el INAIL, el convenio colectivo aplicable y la comunicación UniLav, que se envía como tarde el día anterior al inicio. Nos encargamos de todo.
Cada mes, con el modelo F24, hasta el día 16 del mes siguiente.
Sí. La entregamos a cada empleado y la enviamos a la Agencia antes del 16 de marzo, y presentamos el modelo 770 antes del 31 de octubre.
No. Te orientamos sobre qué se necesita, pero esos trámites los gestiona un abogado de extranjería.
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